浙江二十冶党委按照集团公司基础管理提升三年行动计划要求，加强科学技术创新体系基础管理工作，提高运营效率，要勇挑重担、敢打头阵，承担好科学技术创新的主体责任，持续加大研发投入，加强战略性新兴起的产业和未来产业研发布局，争当原创技术的“策源地”，大力推动发展新质生产力，以科学技术创新支撑引领企业高水平质量的发展，通过开展“党建+科学技术创新”，从科技项目、科技机制、科学技术人才队伍等党员先锋项目，从不同维度为提升科学技术创新能力提供保障。
2024年上半年，浙江二十冶科技管理部以解决项目技术重难点问题为出发点，成立以党员为主要研发人员的人才队伍，以老党员带年轻党员的模式，通过“三会一课”组织生活，融合“党建+科技创新”，完善“党建+科技机制”，培养“党建+科技人才队伍”，提高公司科技创造新兴事物的能力，新成立2批次研发队伍，共计8支47人研发团队。
按照中冶集团《关于下达科技专项经费的通知》和集团公司《关于发放集团公司2022年科技奖励的通知》，共计下发11.8万元科技奖金于对科学技术创新作出贡献的个人，提高员工科创积极性。
3月，科技管理部协同13个项目部对一线员工开展专利、工法、论文等编制培训，参与人员70余人。截止6月底，浙江二十冶“党建+科学技术创新”党员服务队为基层项目部支撑服务2次，与杭州临平项目部协作，形成了核心筒高大空间蜂窝铝板与石材装配式施工工法，该工法石材采用电动提升装置提升安装，减少石材运输人工，施工效率提高1倍，并申请发明专利1项。与苍梧项目部协作，形成了组合式外墙保温装饰一体板施工工法，该工法提前拆除外墙架，与传统方法施工相比，缩短了工期20%，节省了人工10%，避免材料浪费约5%，钢管租赁费减少10%，并申请发明专利1项。
上半年，项目部依托党员服务队的支撑与协作，结合工程实际情况，共计申请发明专利8项，实用新型专利3项。此外，设计管理部与临平项目协同，优化现场施工步骤，协同配合，获得中建协“BIM”奖1项和中施企协“BIM”奖1项。
通过党建的引领和科技的支撑，浙江二十冶实现了企业经济效益和社会效益的双赢。党建工作的系统性和科学技术创新的前沿性，共同铸就了浙江二十冶独特的竞争优势，使企业在复杂多变的市场环境中稳步前行，持续创造出卓越的业绩。
未来，浙江二十冶将继续深化党建与科学技术创新相结合的发展模式，不断激发党建的活力和科学技术创新的潜力，以更加坚实的步伐走在行业发展的前列。
